パート労働者
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) ~2025年3月10日 契約更新の可能性 あり(原則更新))
採用人数
1人
1,200円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)安全手当5,000円/月 但し、11日/月以上出勤 の場合のみ支給です 残業手当別途あります
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 10,000円~20,000円(前年度実績)
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間1 8時50分~17時30分 就業時間2 8時40分~17時30分 就業時間に関する特記事項 (1)平日(休憩70分) (2)土曜・祝日(休憩70分)
時間外
あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期に必要なときは、6回を限度として1ケ月80時間まで、1 年720時間までできる
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 10,000円
加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
*8月13日~8月15日と、12月30日~12月31日は、 割増として、200円/hアップします。 *通勤手当は自宅から就業場所までの距離が道のりで2km以上の 場合のみ支給します。自転車通勤の場合は当社所定の計算により 通勤手当の金額を算出します。 *創業140年の伝統を守りながら仕事と生活の調和 (ワークライフバランス)を推進する会社です。 *更新を前提に永く勤めていただける方を求めています。 *他社を定年退職された年配者も活躍中です。 *男女とも活躍中です。 *2回目以降の契約期間は3月11日~翌年3月10日までです。
休日: 月曜日,日曜日,その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり