パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2025年3月10日 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
1,200円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円～1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）安全手当５，０００円／月 但し、１１日／月以上出勤 の場合のみ支給です 残業手当別途あります
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 10,000円～20,000円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時50分～17時30分 就業時間２ 8時40分～17時30分 就業時間に関する特記事項 （１）平日（休憩７０分） （２）土曜・祝日（休憩７０分）
時間外
あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期に必要なときは、６回を限度として１ケ月８０時間まで、１ 年７２０時間までできる
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊８月１３日～８月１５日と、１２月３０日～１２月３１日は、 割増として、２００円／ｈアップします。 ＊通勤手当は自宅から就業場所までの距離が道のりで２ｋｍ以上の 場合のみ支給します。自転車通勤の場合は当社所定の計算により 通勤手当の金額を算出します。 ＊創業１４０年の伝統を守りながら仕事と生活の調和 （ワークライフバランス）を推進する会社です。 ＊更新を前提に永く勤めていただける方を求めています。 ＊他社を定年退職された年配者も活躍中です。 ＊男女とも活躍中です。 ＊２回目以降の契約期間は３月１１日～翌年３月１０日までです。
休日: 月曜日，日曜日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり