正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務状況における成績、態度、適正能力による)
採用人数
1人
240,000円～256,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 240,000円～256,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）時給×２０日×８ｈで計算
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 必須 大学以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 人事・給与計算業務等に２年以上従事して来られた方、障がい者に 理解のある方
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時30分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 決算処理、納期逼迫、大規模なクレーム発生時等 年６回以内、１か月７０時間、１年５００時間迄延長できる
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
※有給休暇付与、保険加入は法定通り ※契約社員の間は３カ月更新 ※勤務状況における意欲、適性能力を判断して、１年後の４月また は１０月に正社員登用あり、登用後は、昇給・賞与・家族手当あり 、１年以上勤務で退職金もあり。 正社員登用時の年収例３６０万～３９０万円 昇給 正社員登用後あり（年１回／４月） 賞与 正社員登用後あり（年２回／７月・１２月） 聴覚障がい者が多下数働いている職場ですので、筆談などの コミュニケーション手段が必要となる場合があります。 ◆メールで連絡することもありますので、メールアドレスを必ず ご記入ください。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 125日
育児休業: あり