正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数
1人
210,000円～230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円～230,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・子供手当
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 50,000円～680,000円（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
フレックスタイム制 就業時間１ 10時00分～19時00分 又は 9時00分～18時00分 就業時間に関する特記事項 フレックスタイム制 標準８時間労働
時間外
あり 月平均時間外労働時間 11時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 突発的な仕事量の増加時（上限）、１ヶ月８０時間、１年７２０時 間、年６回
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
・当社ＨＰ「採用情報」もご参考にしてください。ｈｔｔｐ：／／ ｊｉｄ－ｎｅｔ．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ｉｎｄｅｘ．ｐｈ ｐ ・メールアドレスをお持ちの方は、履歴書にご記入ください。 ・応募書類の返却無（責任廃棄） 【福利厚生】 ■出産・育児支援制度 ■団体保険（医療保険・３代疾病保険・死亡保険）個人負担なし ■イデコ手当 ■入社時有給付与 ■ベネフィットワン 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず雇用契約 書（労働条件通知書）を交わしてください。また、やむを得ず当初 の労働条件を変更する場合には、労働契約までに事業主から当該変 更の明示が必要です。
休日: その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 120日
育児休業: あり