パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年5月1日～2025年12月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
1人
1,174円～1,174円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,174円～1,174円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）★年２回（６月、１２月）期末手当支給あり ＞在任期間に応じた額 ★通勤手当は２ｋｍ以上の方を対象に距離に応じて支給 ＞２，３００～２６，２００円 ＞ただし、採用月は、採用日が１日の場合のみ支給 ★時給≒月給÷（７時間×２０．１６日）で表示
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 ＊市税等に未納の無い方
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
就業時間１ 9時00分～17時00分 又は ～の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項 １日７時間勤務
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 26,200円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（市町村職員共）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※通勤手当は２ｋｍ以上から支給⇒２，３００円～２６，２００円 ※業務上必要が生じた場合は時間外勤務や休日出勤あり。 ※給与支払日が土日祝日の場合は繰り上げ支給。 ※年２回（６月、１２月）期末手当支給あり ＞支給月は社会情勢等により変動可能性あり ※年次有給休暇は採用時に付与（１０日） ※健康保険は市町村職員短期共済に加入となります。 ※業務内容変更範囲：変更なし ★マイカー通勤ご希望の場合の駐車スペースについて ご利用希望の場合は事前にご相談ください。 ＞空きが無い場合には各自確保いただくこととなります。 ＞市指定の駐車場が利用可能となった場合は利用料として 月３，０００円を負担いただきます。 ※任用期限１２月３１日まで（延長の可能性あり） ＊＊仕事と育児の両立がしやすい求人＊＊
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり