パート労働者
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) ~2025年3月31日 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 再度の選考した上で任用)
採用人数
1人
1,037円~1,037円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,037円~1,037円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※時給換算額は146,412円×12月÷1694H (年間労働時間)でおおよその額を算出し記載していま す。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.20ヶ月分(前年度実績)
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 住民と接するためのコミュニケーション能力
免許・資格: 免許・資格不問
交替制(シフト制) 就業時間1 8時30分~16時30分 就業時間2 9時15分~17時15分
時間外
なし 36協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 一定額 月額 2,000円
加入保険: 雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・年次有給休暇は採用月より付与します。 ・病気休暇10日付与します ・その他休暇(夏休み・旧盆休暇等) *契約の更新に関して 雇用期間満了後、当該職が再度設置された場合、個別面接や勤務実 績等を総合的に勘案して判断し再任用される場合があります。 更新回数上限なし。
休日: 土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし