パート労働者
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2024年6月1日~2025年3月31日 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 勤務成績、態度、能力、法人の経営状況 更新の上限あり(更新回数4回、通算5年まで))
採用人数
1人
1,000円~1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円~1,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 事務の経験があれば尚可
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
就業時間1 9時00分~16時00分 就業時間2 8時00分~15時00分 就業時間に関する特記事項 (1)または(2)の勤務 週4日勤務で、早出、遅出があります。 週24時間以内の勤務となります。
時間外
なし 36協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日以内
通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 10,000円
加入保険: 雇用保険,労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・通勤手当はマイカー通勤の場合、規定により自宅から職場までの 距離に応じて支給し、上限は10,000円です。 ・労働条件に応じた有給休暇を付与いたします。 ※応募希望の方は応募書類(ハローワーク紹介状(写真貼付)、履 歴書)を郵送又はご持参ください。書類到着後、面接日時はお電話 にて相談させていただきます。 ○雇い止め規定有り 【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】 *労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう(労働基準法第15条第1項より)
休日: 水曜日,土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日: 毎週
育児休業: 該当者なし