パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年6月1日～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績、態度、能力、法人の経営状況 更新の上限あり（更新回数４回、通算５年まで）)
採用人数
1人
1,000円～1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,000円～1,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 事務の経験があれば尚可
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
就業時間１ 9時00分～16時00分 就業時間２ 8時00分～15時00分 就業時間に関する特記事項 （１）または（２）の勤務 週４日勤務で、早出、遅出があります。 週２４時間以内の勤務となります。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日以内
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・通勤手当はマイカー通勤の場合、規定により自宅から職場までの 距離に応じて支給し、上限は１０，０００円です。 ・労働条件に応じた有給休暇を付与いたします。 ※応募希望の方は応募書類（ハローワーク紹介状（写真貼付）、履 歴書）を郵送又はご持参ください。書類到着後、面接日時はお電話 にて相談させていただきます。 ○雇い止め規定有り 【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう（労働基準法第１５条第１項より）
休日: 水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: 該当者なし