正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数
1人
220,000円～270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円～270,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・皆勤手当 ６，０００円 ・育児手当 １０，０００円（未就学児がいる場合） ・食事手当 ３８５円／１食 →当院厨房で注文の場合に補助あり ※業務習得・進捗状況により別途役職手当あり。（勤続 １年経過後以降）
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 診療報酬請求の実務経験５年以上 ※診療科は問いません
免許・資格: 免許・資格名 診療報酬請求事務能力認定試験（医科・歯科） あれば尚可
就業時間１ 9時00分～18時00分 就業時間２ 8時30分～17時30分 就業時間に関する特記事項 １または２のローテーション制
時間外
あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: 単身用あり
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
分娩件数の増加に伴い、スタッフ増員募集をしております。 事務部は現在６名在籍。全員が産婦人科未経験からのスタートです ので、産婦人科が初めての方も安心して勤務いただけます。２０～ ３０代スタッフが中心に活躍中。福利厚生も充実しており、医療費 補助・院外研修応援制度・院内に無料で利用できる運動スペース有 （トレッドミル・バイク）・全国福利厚生共済会への加入制度有（ 事業主負担のため自己負担なし。レジャーや宿泊、育児支援など、 日常生活に役立つサービスを幅広く利用可） スタッフは「自分以外は皆お客様」を合言葉に、患者さまはもちろ んのこと、スタッフ同士でも互いに笑顔で気持ち良く働き、患者さ まに安心いただけるクリニックづくりを心がけています。 当院ホームページやＩｎｓｔａｇｒａｍでも院内の様子を公開して いますので、ぜひご覧ください。
休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 107日
育児休業: あり