パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年6月1日～2025年9月30日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務態度、予算等による判断（通算契約期間上限３年）)
採用人数
1人
1,170円～1,530円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,170円～1,530円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～16時00分 就業時間２ 9時00分～15時00分 就業時間に関する特記事項 （１）月～木 （２）金 ※週２９時間勤務で有り、曜日・時間帯は応相談
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（共済組合）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊通勤手当は常勤職員に準じて支給します。 ＊賞与（期末・勤勉手当）は一定の条件を満たした場合のみ 常勤 職員に準じて支給します。 ＊応募者多数の場合は、応募締め切り前に募集を終了する可能性が あります。 ＊応募希望者は応募書類を４月１６日（水）必着で 所在地：担い手育成課宛に郵送してください。 面接予定の方には、４月１８日（金）までに電話連絡いたします 。 その他の方には、応募書類を返却します。 ＊面接選考結果：採用予定者については４月３０日（水）までに電 話連絡いたします。不採用の方には応募書類を返却します。 ＊採用内定の場合は、５月９日（金）までに最終学歴の卒業証書等 コピーを提出してください。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし