パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年5月13日～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務実績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算の状況等による 更新の際、任用条件が変更となる場合あり。)
採用人数
1人
2,001円～2,036円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 2,001円～2,036円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊日給＝時間給×６．５時間 ＊賃金は学歴・職歴を考慮して決定 ＊再採用者は別途勤務歴を考慮して決定
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間に関する特記事項 ＊勤務時間は上記の時間のうち実働６時間３０分 ＊年間２４０日勤務（月平均２０日）
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
※応募する場合は、この求人票を受付に提示してお申し出ください ●昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され た場合、翌年４月１日に実施します（給与額が上限の場合なし）。 ●賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を 考慮の上支給します。 ●就業時間を超える勤務は原則ありません が、窓口対応状況等により超える可能性はあり。超えた場合は超過 勤務手当を支給します。 ●給与法、規則が改正され、俸給額・手 当額の改定が行われる場合、賃金・手当の額についても変更する場 合があります。 ●健康保険については、国家公務員共済組合に加 入します。 ●応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ●応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。 ●服務、 勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ●国家公務員法第 ３８条の規定により国家公務員になれない方は応募できません。 ●勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を連続２回を限 度として行う場合があります。その後も勤務を希望する場合には、 公募に応募していただきます。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり