パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 業務遂行能力や態度、会社経営状況等による)
採用人数
1人
960円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 960円～1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 １．簿記３級程度の会計知識 ２．ＩＴに苦手意識がないこと ３．チャレンジ精神があり、変化に対応できること
免許・資格: マイカー持込可能な方 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
又は 7時00分～21時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項 ＊就業時間・日数については応相談
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 5,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・従業員数・賃金により 変動します。 ＊マイカー通勤可・駐車場あり（無料） 代表が４０歳と若い会社で、時代に合わせた経営を目指しています １．働き方改革について 時間効率化を図っており、朝夕の渋滞やお昼時間の混雑を避けるこ とで一日３０分から１時間は短縮できます。ですので、始業時間を 早くし、終了時間も早く上がれるようにしています。そうすること で各人のアフターも充実できる働き方になっています。 ・在宅ワーク 移動時間が無いので効率的に業務に集中できます ・育児ワーク 急な呼び出し等に対しても柔軟に対応する会社です ２．デジタル活用について デジタルを活用することで、業務効率を図れます。最新のデジタル 技術に触れながら、どんどんアップデートしましょう。 ３．知識や経験について 弊社の考え方や会社文化に共感して頂き、労使間で思い合える関係 性があれば、多少の知識や経験不足は問題ありません。まじめに取 り組んでいれば、そういったものは後からついてきます。
休日: 土曜日，日曜日，祝日
週休二日: 毎週
育児休業: なし