パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、労働者の 能力・業務成績・勤務態度、会社の経営状況)
採用人数
1人
1,000円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,000円～1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 事務業務経験ある方
免許・資格: 免許・資格不問
又は 10時00分～19時00分の時間の間の4時間以上
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 25,000円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊年次有給休暇は、法定通りです。 ＊加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。 ＊応募書類にはメールアドレスを記載してください。 ＊書類選考通過の方には、一次面接でエゴグラム（適性検査）、エ クセルに関する問題を受けていただきます。 ＊通算契約期間上限は３年です。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり