パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年8月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 任用期間中の勤務実績に応じ、非公表による再度の任用（翌年度も 任用）行う場合があるが、令和８年９月末までの任用予定)
採用人数
1人
1,194円～1,355円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,194円～1,355円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）時間額は月給÷（６Ｈ×２０．２５日）で算出
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 0円～（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 窓口業務・接客業務の経験が採用予定日時点で通算１年以上
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 又は 8時30分～17時30分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項 原則、月曜から金曜までの週５日２９時間勤務。業務の都合により 時間外勤務を命ぜられる場合がある（休憩時間は６０分）
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※受付期間：令和７年６月１１日（水曜）必着 ※採用試験案内及び所定の申込書等は、各区役所、出張所の他、 新潟市のホームページで確認できます。 ※作文課題は受験申込書と一緒に郵送又は持参してください。 ※通勤手当は、通勤距離が片道２ｋｍ以上の場合、距離に応じて 定額を支給します。 ※産育休代替としての任用となります。 任用期間中の勤務成績に応じ、非公募による再度の任用 （翌年度も任用）を行う場合がありますが、令和８年９月末 までの任用を予定しています。 ただし、育休者の都合により変更になる場合があります。 ※連絡不可：１７時３０分以降、土曜日、日曜日、祝日
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし