パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年6月2日～2025年8月1日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 雇用期間の延長：更新の可能性あり（最長で令和８年４月１日まで ）なお、契約更新は業務の都合又は会社の都合によります。)
採用人数
1人
1,000円～1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,000円～1,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 10時00分～16時00分 就業時間に関する特記事項 ＊就業時間は相談に応じます。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
制服・作業服の支給：無 業務上車を使用する機会：無 ＊労働条件により加入保険・年次有給休暇日数は変動します。 ＊通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に実費支給 ＊徒歩、自転車または公共交通機関での通勤が不可の場合のみマイ カー通勤可（※駐車スペースがない為、駐車場は各自で確保願い ます） ※受付は担当者のＴＥＬにて行います。ハローワークを通しての ご連絡をお願いします。なお、応募希望の方は、ハローワークか ら「紹介状」の交付を受けて下さい。 ※当社受付は平日９時～１２時・１３時～１６時です。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり