正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数
1人
186,300円～186,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 186,300円～186,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）残業手当は残業命令書により必ず支給します。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分～17時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間・時期・日数については応相談 休憩：午前１０時から１５分、昼６０分 午後３時から１５分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 季節的な受注増大や納期の逼迫、予算、決算業務の場合、残業時間 を年６回を限度として月７５時間、年７０２時間までできる。
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 24,400円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
◎有給休暇の消化率１００％（昨年実績）と公休を合算した 年間休日数は１０７日です。 １．完全に取得することを基本とし、例外的に制度に基づき 未消化分相当額を支給します。 ２．６ヶ月経過後２０日～３０日 （経験者については有給休暇の日数を別途勘案する） 《特別休暇について》 入社３ヶ月後に年間８日の特別休暇を付与する。 なお、入社５年６ヶ月経過するまで就業規則により、 法定の有給休暇のほかに特別休暇を付与する。 《退職金》 勤続４５年で２，３００～３，３００万円 ＊中途採用の場合には勤続年数によるほか、その会社への 貢献度により個別に金額を設定します。 ◇作業服・制服の支給：無 ◇トライアル雇用利用：無
休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日: その他 ＊会社カレンダーによる。 ・有給休暇については、求人に関する特記事項欄参照。
年間休日数: 87日
育児休業: あり