正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年5月1日～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 人事評価で更新するかどうかを判断。なお、年度を越えての更新は ２回まで。)
採用人数
1人
178,428円～210,130円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 166,600円～196,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 11,828円～13,930円 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.45ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 公用車を運転して県下の４施設間を移動することがあります。 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間に関する特記事項 臨時又は緊急の場合は超過勤務を命じることがあります。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※退職金支給は「１年以上の勤務を対象」と記載していますが、 本県では勤務が６箇月を超えるに至った者で、引き続き勤務する 場合に支給します。（退職金の支給対象となった場合は雇用保険 の対象から外れます）。 ※今年度の賞与について： 賞与：期末手当２．４５月分、勤勉手当２．０５月分の予定。 （任用後最初の期末・勤勉手当は在職期間に応じて割落としあり。 勤勉手当の支給割合は勤務成績による変動あり。） ※通勤手当：月途中採用の場合、当月は支給対象になりません。 ※任期満了後、勤務成績を見た上で一定条件を満たした場合には 再度任用される場合があります。ただし、年度を超えた再度の任 用は２回まで（連続する３会計年度の任用）に限ります。ただし、 正規職員の欠員が補充された場合は任用期間の更新はありません。 ※応募者多数の場合、早期に受付を締め切ることがあります。 ◆応募資格：地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者 は応募不可。 ◆マイカー通勤の場合、駐車場代不要。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 123日
育児休業: あり