正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年9月24日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 職員の育児休業期間が延長された際には、引き続き勤務できる場合 があります。)
採用人数
1人
200,015円～386,623円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 183,500円～354,700円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 16,515円～31,923円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）扶養手当・住居手当（支給要件あり）
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 労働保険に関する知識をお持ちの方
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 公務災害補償，その他（特記事項参照）
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 62歳
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
＊マイカー通勤可。駐車場は自己確保、自己負担。 ＊就業についての取り決めは人事院規則、社会保険は国家公務員 共済組合に加入。 ＊職員の育児休業開始日の関係により採用日が１週間程度前後す る場合があります。年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、病気休 暇あり。年次有給休暇については、採用時に７日付与されます。 ＊募集要項は、ハローワークの窓口職員にご相談ください。 ＊選考方法 第一次選考 職務経歴、論文による書類審査 第二次選考 人物試験（個別面接） ＊８００字程度の論文による書類審査あり。 【課題】「労働保険制度の必要性と課題について」 （募集業務で求められる人材やスキルを想定し、それに対する自身 の強みを述べてください。提出様式は任意です。） ＊令和７年４月１日時点で６１歳の方は賃金及び手当額が記載額の ７割となります。 ＊応募者多数の場合は、早期に締切る場合があります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 123日
育児休業: あり