正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数
1人
170,000円～260,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 150,000円～240,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）住宅手当 20,000円～20,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・資格手当 ・通信手当
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分～17時45分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: あり
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
●「転勤の可能性」について＜転勤ではなくワーケーション＞ 当社は現在宇陀市で地域創成事業として、豊かな自然に囲まれた 新しいコミュニティ作りに取り組んでいます。今後このような取 り組みを奈良県の各所で進めていきます。そこには当社の拠点も 置きます。気持ちの良い環境で必要に応じてオンラインで本社と 連絡を取りながら仕事ができる「ワーケーション制度」を作りま す。 ●奈良への愛情 私たちは奈良県に本社を置く会社として、奈良県のインフラ整備 、地域創成、新たな学びの発見に本気で取り組みます。当社の社 員に一番求めるものは「奈良への愛情」です。 ●働き方改革への取り組み 建設業の働き方改革フロントランナーを目指し、土日祝日休みの 年間休日１２１日、高い有休取得率、仕事時間を自己裁量で決め られるフレックスタイム制度の導入等を進めています。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 121日
育児休業: なし