パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年5月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務状況が良好と判断された方は雇用期間の更新の場合あり。 【更新上限：契約更新回数の上限なし】)
採用人数
1人
1,260円～1,260円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,260円～1,260円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）日額８，８２０円÷７時間（勤務時間）にて試算 ※円未満切捨て
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 0円～171,900円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 パソコンが操作できる者（ワードを用いた文書作成、エクセルを用 いた表計算等）
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～17時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間・休憩時間は、法令等の改正により変更される場合があり ます。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週4日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 720円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
・交通費は実勤務日に応じ１日７２０円を限度として実費支給され ます。ただし、自宅から勤務場所までの距離が通常徒歩２キロ未 満の場合、支給されません。 ・勤務状況が良好と判断された方は再採用となる場合があります。 ・６ヶ月経過後、法令に基づき有給休暇を付与します。 ・法令の規定に基づき雇用保険、社会保険を適用します（健康保険 は国家公務員共済組合に加入）。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし