パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 就業中の態度や業務遂行能力等により判断する)
採用人数
1人
1,080円～1,080円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,080円～1,080円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・通勤手当は、会社規程によります。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 15,000円～30,000円（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 電話対応、来客対応を行ってもらうため、言葉使い・一般常識や マナーを身につけていること。また、事務作業の殆どはＰＣとなる 為、オフィスソフトの知識・技能も必要。
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～17時00分 就業時間に関する特記事項 ・週２４時間～週３０時間未満で調整可能
時間外
あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊経営効率化及び業務効率化を進めるため、簡易定例的な業務の 助勢を行うパートタイマーを導入するための募集です。 ＊事前に履歴書・紹介状を事業所所在地宛てに郵送して下さい。 書類選考後、合格者にのみ日程をお知らせいたします。 面接結果により、採用判定いたします。 ＊応募書類の返却は不採用の場合です。 ＊時間外労働は原則ありません（やむを得ない場合は有り） ＊制服貸与あり ＊その他労働条件等については、労働時間の調整により変更可能 です。 ＊１２月支給の賞与は４月１日～９月３０日の間に勤務された 方が対象。６月支給の賞与は１０月１日～３月３１日の間に 勤務された方が対象となります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり