パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年6月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 当該職に係る予算が措置されること。客観的な能力実証に基づき、 当該職に従事する十分な能力を持った者と改めて判断されること)
採用人数
1人
1,171円～1,369円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,153円～1,348円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 18円～21円 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 国・県・市町村における行政事務経験
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
就業時間１ 8時30分～17時15分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日以内
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 2,610円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
○予算措置が講じられなかった場合は任用できない場合があります ○地方公務員法で定める服務に関する規程が適用されます 服務に違反した場合は、懲戒処分の対象となることがあります ○自宅から片道２ｋｍ以上の場合、通勤距離及び通勤方法により規 定の通勤費相当額を支給します ○マイカー通勤の職員駐車場使用は、片道４ｋｍ以上かつ最寄駅か ら１ｋｍ以上の居住地の方とします ○雇用開始日については、状況により相談に応じます。 【応募について】 ・事前連絡の上、応募書類を担当者宛に郵送又はご持参ください 追って面接日時のご連絡をさせていただきます ※応募締切日：令和７年５月９日（金）１６時（必着） ただし、応募状況により早期に応募を締め切ることがあります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり