パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年5月1日～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 求人特記事項参照)
採用人数
1人
1,208円～1,208円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,208円～1,208円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.45ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 事務的な業務経験
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 13時00分～17時00分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週1日～週3日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 2,610円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊予算措置が講じられなかった場合は任用できない場合があります ＊地方公務員法に定める服務に関する規定が適用されます。 義務に違反した場合は、懲戒処分の対象となることがあります。 ＊年次有給休暇・特別休暇（結婚、慶弔等）があります。 ＊勤務日数の希望があればご相談下さい。 ＊加入保険は労働条件によります。 ＜更新条件＞ ＊職の必要性が認められ、同一職務内容の職が改めて置かれること ＊当該職に係る予算が措置されること。 ＊客観的な能力実証に基づき、当該職に従事する十分な能力を持っ た者と改めて判断されること。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり