パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 期間満了時の業務量、勤務成績等により判断 初回契約更新後、１年ごとの契約更新 ※雇止め規定あり)
採用人数
1人
1,061円～1,182円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,061円～1,182円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・通勤手当は規定により支給します。 ・当院基準の通勤距離に満たない場合は、当院駐車場 （無料）の利用制限があります。 ※片道２キロメートル未満は利用不可
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 10,000円～40,000円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分～17時00分 就業時間２ 17時00分～8時30分 就業時間に関する特記事項 １）日直：土・日・祝日昼 ８：３０～１７：００（休憩６０分） ２）宿直：平日・土・日・祝日夜１７：００～ ８：３０（休憩１ ８０分） ＊シフトによる。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日以内
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: 単身用あり，世帯用あり
利用可能な託児所: あり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
■賃金・手当の補足 ＊契約期間内の昇給はありませんが、契約更新時に賃金の見直しを 行うことがあります。 ＊勤務時間が週２０時間以上あり、雇用期間が２年以上となった職 員には、賞与を年２回支給します。 ■年次有給休暇の補足 週の所定労働日数によって付与日数が異なります。 ■休暇制度の補足 仕事と家庭との両立を支援するため、休暇制度を充実させていま す。（夏季休暇、忌引き、子の看護休暇、生理休暇、療養休暇等） ■健康保険（地方職員共済組合）・厚生年金（協会けんぽ） 加入要件を満たした場合に加入します。 ■その他 採用内定後、感染調査のための抗体価検査を受けていただきます。 （麻疹・風疹・水痘・流行性耳下腺炎）※検査費用自己負担 勤務開始日等については柔軟に対応いたしますので、お気軽に ご相談ください。 仕事内容の変更範囲：事業所の定める業務
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり