パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年4月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 客観的な能力実証に基づき、当該職に従事する十分な能力を持った 者と改めて判断されること 他、特記事項を参照)
採用人数
1人
1,171円～1,171円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,171円～1,171円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～11時30分 就業時間に関する特記事項 週１５時間以内、年間４６５時間以内 （勤務形態については相談に応じます）
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週1日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 2,610円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・雇用の開始は令和７年４月以降です。 ・契約更新にあたっては、業務の必要性が認められ、同一の職務内 容の職が改めて置かれることと、当該職に係る予算措置されること が必要であり、予算措置が講じられなかった場合は任用できない場 合があります。 ・地方公務員法で定める服務に関する規定が適用されます。義務に 違反した場合は、懲戒処分の対象となることがあります。 ・子育て中の方の応募も歓迎します。 ・勤務時間帯の相談に応じます。 ・週の労働日数は予算内において業務の繁忙状況も踏まえ相談によ り決定します。 ・応募者が多数の場合は、募集期間内であっても募集を締め切る場 合があります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり