正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年12月3日～2026年3月24日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 産休代替としての雇用期間終了後、育休期間に応じて育休代替任期 付職員（複数年）として任用する可能性があります。)
採用人数
1人
195,173円～267,919円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 192,100円～263,700円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 3,073円～4,219円 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 行政機関における実務経験
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
フレックスタイム制 就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間に関する特記事項 時差出勤制度あり
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 特別な場合、１日１４時間、１月６０時間、年５４０時間まで延長 できる。ただし、１月に４５時間を超える回数は年６回まで。
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
＊基本給は採用前の職歴の期間、内容に応じて決定されます。 ＊賞与は６月１日及び１２月１日にそれぞれ在籍する職員に、勤務 期間に応じて支給します。 ＊地方公務員法で定める服務に関する規定が適用されます。義務に 違反した場合は、懲戒処分の対象になることがあります。 ＊年次有給休暇、特別休暇（夏季・慶弔等）があります。 ＊加入保険：健康保険は地方公務員共済組合の組合員資格を取得し ます。 ＊勤続６カ月以上から退職金の支給対象となります。 ＊事前にハローワークから電話連絡のうえ、令和７年１０月１０日 （金）１７：００必着にて応募書類とハローワークの紹介状を 採用担当者あてにお送り（又は持参）ください。 ＊締切後、数日以内に書類選考の結果及び面接日時を通知します。 ＊応募状況により、期限前に応募を締め切ることがありますので、 ハローワークに確認してください。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件 面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 123日
育児休業: あり