正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年10月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ・同一の職が引き続き置かれること（更新回数上限１回まで） ・客観的な能力実証により十分な能力を持った者と認められること)
採用人数
1人
195,173円～266,090円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 192,100円～261,900円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 3,073円～4,190円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）特記事項を確認ください。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・公務員（非常勤含む）又は民間企業での常勤事務職員 ・「仕事内容」に関連する業務経験
免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
就業時間１ 8時30分～17時15分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 特別な場合、１日１４時間、１月８０時間、年５４０時間まで延長 できる。ただし、１月に４５時間を超える回数は年６回まで。
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金，その他（共済組合）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
※臨時的任用職員は一般職の職員（常勤）であり、事務補助ではあ りません。 通常の一般行政事務を担当していただきます。 ・令和７年８月２７日（木）正午必着で応募書類を郵送または持参 で提出してください。 ・面接は、９月４日（木）に実施予定で、詳細は別途連絡します。 ・基本給は採用前の職歴の期間、内容等に応じて決定されます。 ・賞与は在職期間に応じて割落としがあります。 ・地方公務員法で定める服務に関する規定が適用されます。 義務に違反した場合は、懲戒処分の対象となることがあります。 ・応募状況により、期限前に応募を締め切ることがあります。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件 面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 125日
育児休業: あり