パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年8月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 予算状況・業務都合・勤務成績による 更新の場合でも雇用期間は最大５年間まで)
採用人数
1人
1,000円～1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,000円～1,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 ・窓口対応等の接遇能力
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 10時00分～17時00分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 労災保険，その他（短期組合）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・各種保険、有給休暇は法に則ります。 ＊短期組合：社会保険等に準ずるものです。 ・年次有給休暇は採用時に付与します。 ・６月３日（火）必着にて応募書類をお送りください。 ※履歴書には賞罰欄を設けてください（備考欄等へ記入）。履歴書 の記載内容に虚偽の記載がある場合は採用取消等の可能性がありま す。 ・書類選考通過した方には６月６日（金）までに面接日時を電話連 絡いたします。書類選考を通過しなかった方には、後日書面により 選考結果を通知させていただきます。書類選考を通過しなかった方 は、面接は行いません。 ・面接日は６月１６日（月）から６月下旬を予定しています。 ・応募状況により早めに締め切る場合があります。お早めに応募い ただくとともに、ハローワークを通じてご確認ください。 ・雇い止め規定あり。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。 （労基法第１５条）
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり