パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年5月12日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
1,200円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円～1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 事務経験あれば尚可
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分～17時00分 就業時間２ 8時30分～16時30分 就業時間に関する特記事項 （１）又は（２） ９：００～１７：００の就業時間がほとんど。 シフトにて月に２回～３回８：３０～１６：３０での勤務あり 繁忙期のみ残業の場合あり
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週2日～週3日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 518円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊加入保険等、年次有給休暇は労働条件により異なります。 ＊雇用開始日予定日を経過しても応募は随時受付しております。 ＊応募に際し収集した個人情報は応募に係る選考のみに使用し、登 録に使用することはありません。 ＊この求人は請負求人です。就業先事業所への直接応募・問い合わ せはご遠慮ください。 ＊面接時、履歴書は必要ありませんが、弊社書式に経歴を記入して いただきます。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。 （労基法第１５条）
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり