パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 会社が定める能力評価により判断（通算契約期間上限１年） ※無期雇用に契約更新する場合があります。)
採用人数
2人
1,000円～1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,000円～1,150円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・インセンティブあり：平均１０，０００円 ・規定上の特段の定めはないが、昇給実績あり ・通勤手当は入社時は上限１万円 勤続年数に応じて最大２万円支給
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 就業時間１ 10時00分～16時00分 就業時間２ 10時00分～17時00分 就業時間３ 13時00分～19時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間についてはお気軽にご相談ください 求人に関する特記事項欄をご参照下さい。 休憩時間（１）８０分、（２）８０分、（３）４０分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円
加入保険: 労災保険
転勤: あり
定年制: なし
再雇用: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※初回契約期間は入社日より翌月末日までとなります。 ※１か月の勤務時間が１１０時間未満の場合（例：１０時から １７時／月１６日出勤）初回契約期間は入社日より翌々月 末日までとなります。 ※週２０時間以上勤務の場合、雇用保険加入 ※勤務条件に応じ、法定通り各種保険適用 ※勤務条件に応じ、法定通り有給休暇付与 ※未経験者歓迎・経験者大歓迎 ※応募を希望される方は、応募書類を郵送またはメールで お送りください。 書類到着後面接可否の連絡を致します。 ※質問等なければ事前連絡不要です。
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり