パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 本人の業務成績及び繁忙状況に応じて、更新の可能性があります)
採用人数
1人
1,000円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,000円～1,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・通勤手当：５，０００円～２０，０００円 （距離による）
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 経理・総務・労務・工務事務等の経験（経験は無くても応募可）
免許・資格: ※普通運転免許はＡＴ限定可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
又は 8時00分～17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 始業８：００～（固定） 終業時間は、実働４～７時間程度で相談可。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊業務内容の変更範囲：「変更範囲：変更無し」 ＊正社員は会社カレンダーにより年間休日１１０日となっています が、パート社員は基本的に土日祝日休みです。 ＊履歴書と紹介状を所在地へ郵送のみ（※持参不可） 書類選考後、本人宛に連絡あり。 ※履歴書は必ず手書きで作成お願いします。 ＊週３０時間以上の勤務の場合、社会保険加入あり ◆長く働ける職場を目指しており、年次有給休暇や育児休業も遠慮 なく取得できるよう、業務を相互的に行っています。全社員にお ける年次有給休暇（半日単位で取得可能）の平均取得率は７０％ 以上です。 ◆業務のデジタル化を推進しており、効率化を進めています。 ◆福利厚生として、時効消滅する年次有給休暇の半数を積立できる 病気積立特別休暇、５年ごとの勤続表彰、子供入学祝、社員成人 祝、各種表彰などがあります。（会社規程有り） ◆マイカー通勤可（駐車場完備）、制服支給、その他業務に必要な 備品等すべて準備します。 ※「ユースエール」とは若者の雇用管理状況等の優良企業のマーク ◆応募前、会社見学も可能です！
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり