パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年6月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
1人
1,362円～1,487円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,362円～1,487円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・時間換算額＝日給÷６．５時間 ・賃金は学歴・職歴を考慮して決定 ・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 労働市場に関する問題に関し、深い関心と理解を有している方。 職業相談・紹介業務についての知識を有する方。
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分～16時00分 就業時間２ 9時00分～16時30分 就業時間３ 9時30分～17時00分 又は 8時30分～17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項 ○勤務時間６時間３０分、年間２４０日勤務（月平均２０日） ○配属される部署ごとの勤務時間シフトがあります。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（国公共済組合）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
＊自動車通勤の場合、駐車場は自己手配、自己負担。 ＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。 ＊賞与は在籍者に勤務期間、勤務状況等を考慮の上支給。 ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超 える可能性はあり、超えた場合は超過勤務手当を支給。 ＊給与法、規則が改定され、俸給額・手当額の改定が行われる場合 賃金・手当の額についても変更する場合があります。 ＊健康保険は、加入要件を満たす場合、採用日から国家公務員共済 組合に加入します。 ＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力の評価及 び従事する事業の予算状況により判断します。また、更新の際、 任用条件の変更となる場合があります。 ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 ＊応募書類は５月９日（金）１２時までに担当者まで持参または 郵送（必着）して下さい。 （応募状況等により、早期に応募を締切る場合があります。） ＊応募書類はコピー（Ａ４に縮小、片面印刷）を提出して下さい。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり