パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年9月30日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度・能力により １年毎の更新可能性あり)
採用人数
1人
1,200円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円～1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 4,000円～140,000円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～13時30分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊昇給（年１回）、賞与（年２回）は、業績および本人の勤務状況 によります。 ＊年末年始手当あり（１２月３１日～１月２日出勤者対象） ＊永年勤続表彰あり １０年、２０年、３０年勤務で表彰され、旅行クーポン券が５万 円～１５万円贈られます。 【福利厚生】 ＊グループ企業の自動車保険に３０％割引で加入できます。
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり