パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ＊業務量・勤務成績・態度・能力・会社の経営状況による 通算契約期間上限５年・更新回数上限５回)
採用人数
2人
1,020円～1,020円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,020円～1,020円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）日祝 時給１２０円ＵＰ １７～１８時 時給１００円ＵＰ
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 13時00分～18時00分 就業時間に関する特記事項 ４～５時間勤務 休憩は社内規定による
時間外
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 天候不良・想定外の事由が発生した場合、 年６回を限度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる
週所定労働日数
週2日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊採用条件により各種加入保険・有給休暇数・休憩時間は 異なります。（法定どおり） ＊更新上限について、無期転換ルールに則った対応となります。 ※６５歳以上の応募可 ただし、雇い止め規定あり
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり