パート労働者
(雇用期間の定めなし)
採用人数
1人
980円～1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 980円～1,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）〇通勤手当は距離に応じて規定通り支給します。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 事務の経験があれば尚可
免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
就業時間１ 9時00分～13時00分 又は 8時30分～16時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項 ＊就業時間相談可 ＊休憩は法定通り付与
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 5,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 75歳
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊雇用条件により加入保険が変わります 週２０時間未満の場合は、労災のみとなります ＊ケアマネージャーが勤務するケアプランセンター（居宅介護支援 事業所）ににおいて事務に従事していただきます。 具体的には電話応対、書類整理、情報管理、介護保険請求に係る 業務などを行っていただきます。 ＊１日３時間からの勤務で、勤務時間については面接時にご相談い ただければ調整可能となります。 「オンライン自主応募可・自主応募の場合は紹介状不要です」 ●３６協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を 確認して下さい（労働基準法第１５条第１項に基づく）
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: 該当者なし