パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
980円～1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 980円～1,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 0.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分～15時30分 就業時間２ 9時30分～16時30分 就業時間に関する特記事項 （１）（２）シフト勤務が基本ですが固定勤務も相談可
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 18,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: あり
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊事前に履歴書・紹介状を事業所事務所宛に郵送・持参・マイペー ジにて提出下さい。書類選考後、該当者に面接日時の連絡をいた します。（書類到着後７日以内で選考予定です） ＊面接は就業場所にて行います （郵送先と異なりますのでご注意下さい） ＊雇用条件により加入保険が変わります 週２０時間未満の場合は、労災のみとなります 【更新回数上限なし：但し規定により７０歳の誕生日まで】 ●３６協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を 確認して下さい（労働基準法第１５条第１項に基づく）
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり