パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
977円～977円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 977円～977円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊就業時間帯により加算給あり ５時～ ８時：＋２００円 １８時～２０時：＋１５０円 ２０時～２２時：＋２００円 日曜・祝日 ：全時間帯＋５０円 （シニアパートナー・アルバイトは加算対象外です）
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 ～100,000円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
又は 7時00分～13時00分の時間の間の5時間程度
時間外
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 災害・システム故障・店舗改装等の時、計画外時間上限６０時間が 上限、３５時間以上は１年４回まで。
週所定労働日数
週4日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊面接日時はご希望に添うように考えております。 ＊昇格試験年１回実施、合格すると昇格します。 ＊ベースアップは社内試験を受けて合格するとアップします。 ＊選考方法は面接と計算問題と適性検査です。 ＊雇用条件により加入保険が変わります。 【更新回数上限なし・但し満６８歳を限度とし雇い止め規定有り】 ●３６協定届出済み（特別条項あり） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい （労働基準法第１５条第１項に基づく）
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり