パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
4人
973円～1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 973円～1,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 10,000円～100,000円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
又は 7時30分～21時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 就業時間は上記時間内で４～７時間で相談に応じます
時間外
あり 月平均時間外労働時間 6時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 【特別条項】新店舗開店時・売り出しセール・売り場変更など 最大月６回４５時間
週所定労働日数
週3日～週5日
通勤手当: なし
加入保険: 雇用保険，労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊面接は就業場所店舗にて行います。 ＊制服貸与あります。 ＊時間加給、曜日加給制度もあります。 ＊本人の能力、成績次第では時給はどんどんアップします。 ＊雇用条件により加入保険が変わります 週２０時間未満の場合は、労災のみとなります 「仕事と子育てが両立しやすい求人です」 【更新回数上限無し】 ●３６協定届出済み（特別条項あり） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい。 （労働基準法第１５条第１項に基づく）
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり