正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約更新の可否は本人の希望、勤務成績等により決定 ※通算契約期間上限４年／更新回数上限３回)
採用人数
1人
156,780円～248,625円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 156,780円～248,625円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊賃金について 日給×１９．５日で計算
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 一般事務、労務・経理事務の経験
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
就業時間１ 8時30分～17時00分 就業時間に関する特記事項 【３６協定届出済み】 就労時間については相談可。例１：９時～ 、例２： ～１６時。 その際の日給の計算は、面接時にご説明致します。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: なし
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊昇給・賞与については、業績により支給となる場合があります。 ＊通勤手当は、距離により支給となる場合があります。 ＊面接場所は応募者の居住地近くでも可。 ☆宮城労働局 「ＳｅｆｅＷｏｒｋ向上宣言企業 登録番号第２００８９号」 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 130日
育児休業: 該当者なし