正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数
1人
186,000円～310,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 156,000円～260,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）ベースアップ手当 30,000円～50,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※年齢・経験・能力を考慮して基本給を決定します。 ※ベースアップ手当は一定期間の生活支援を目的とした 手当です（手当額は採用年齢により変わります）。詳細 は面接時に説明します。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分～17時25分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 特記事項参照
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: あり
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
◇特別条項付３６協定締結済 通常の作業量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫し た時は、労使の協議を経て６回を限度として１ヶ月７５時間まで、 １年７２０時間迄延長することができる。 ※昇給・賞与について ・給与の改定については、人事評価制度も評価結果に応じ、給与査 定は年１回（５月）とする。 冬賞与：基本給をベースとした定率の確定賞与 夏賞与：前年の会社業績と人事評価結果、基本給、貢献度により 査定したうえで支給する。 ※賞与査定期間は、入社月から勤続月数により異なる。
休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日: その他 第２・３・４・５土曜日休日 第１土曜日のみ出勤
年間休日数: 113日
育児休業: あり