パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年3月20日 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
973円～1,010円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 973円～1,010円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）【時給について】 ※日曜加給あり＋１００円 ※６５歳以上の方は時給９７３円
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 14時00分～18時00分
時間外
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 緊急の顧客対応・発注対応・繁忙期対応等 （特別条件付き協定：月８０時間、年７２０時間、年４回を限度）
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 18,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・無料駐車場あり。 ・通勤手当は通勤規定により距離（２ｋｍ以上～）に 応じて支給する（※上限１８，０００円） ・賞与は業績によって支給されない場合もあります。 ・能力や業績によって、昇給の可能性あり。 ＊各種保険は週の就業時間に応じて該当する保険に加入します。 月額賃金が８８，０００円以上且つ週の所定労働時間が２０時間 以上の場合は社会保険加入対象となります。
休日: その他
週休二日: その他 シフト制 ※年次有給休暇は就業日数に応じて法定通り
育児休業: あり