パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年6月1日～2025年9月30日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 「求人に関する特記事項」欄に条件を記載)
採用人数
1人
1,153円～1,153円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,153円～1,153円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）時給額は、 日給額（８３６４円）÷７．２５Ｈで計算し表示 （少数第一位以下切り捨て）
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.30ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 申請受付、窓口・電話対応等、同様の経験があれば尚可
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～16時45分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 65,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，厚生年金，その他（共済組合）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・基本給は前歴等により決定します。 ・賞与は６月１日及び１２月１日在職者に勤務期間、勤務実績を考 慮の上支給される場合があります。なお、令和７年度の年間賞与月 数は「４．６月」です。 ・基本給及び賞与は、年度途中で増額改定又は減額改定となる可能 性があります。 ・健康保険については、加入要件を満たす場合、地方公務員共済組 合に加入します。 ・勤務実績の評価により、公募によらない再契約を連続２回を限度 として行う場合があります。その後も勤務を希望する場合には公募 に応じていただくこととなります。 ・年次有給休暇は任用時より付与します。（１日）
休日: 月曜日，土曜日，日曜日，祝日
週休二日: 毎週
育児休業: あり