パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
2人
980円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 980円～1,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・年１回のリクリエーション活動費が支給されます。 （業績により） ・月額は扶養の範囲内で収まるように調整致します。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 30,000円～100,000円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～16時00分 就業時間に関する特記事項 毎月１６日から翌月１５日間でシフトを作成します。また、休日や 勤務時間の希望があればそれを反映致します。
時間外
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 季節的な繁忙期等の場合、年６回に限り月９９時間、年間７２０時 間まで延長することができる。
週所定労働日数
週4日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・作業服について最初の１着目は支給いたします。 ・「本人の責による遅刻早退・欠勤は」（寝坊など）の場合は 給与控除があります。 ・賞与については、会社の業績連動となります。 ・年次有給休暇は法定通りです。 ・加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。 実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり