パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年7月15日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 「求人に関する特記事項」をご覧ください。)
採用人数
1人
1,431円～1,466円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,174円～1,203円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 70円～72円期末手当 187円～191円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※時給額については、月平均労働時間（２０２，４７９ 円÷１，４３１円＝１４１．５時間）をもとに算出して おります。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 窓口業務の経験
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時15分～17時15分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊仙台市の職務経験（アルバイト除く）に応じて、給与が加算され ます。 ＊契約更新の上限：雇用期間は同一の職が引き続き設置される限り 、最大で一会計年度まで。ただし、勤務成績が不良でなく、翌年度 も同一の職が新たに設置される場合に限り、非公募での再度の任用 を２回まで行う場合があります。 ＊賞与のうち期末手当は毎月支給分と１２月支給分に分かれます。 それぞれの基準日時点の在職期間、任用期間、基準日時点での在職 等の支給要件を満たした場合に支給となります。勤勉手当は、それ ぞれの基準日時点での在職等の支給要件に加え、業績評価の成績に 応じた額が支給されます。 ＊年次有給休暇は採用時に１２日付与します。 ＊採用者を決定次第、早期に募集を締め切る場合があります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり