正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年7月1日～2025年8月29日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務状況が良好であること。代替職員の復職までとする。)
採用人数
1人
196,345円～276,167円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 183,500円～258,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 12,845円～18,067円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）住居手当（月額最高２８，０００円） 扶養手当（子：月額１１，５００円等）
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 パソコン操作（一太郎、ワード、エクセル）
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 公務災害補償，健康保険，厚生年金，その他（共済組合）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
次のいずれかに該当する者は応募できません。 （１）日本国籍を有しない者 （２）国家公務員法第３８条の規定により国家公務員となることが できない者 （３）平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受け ている者（心神耗弱を原因とするもの以外） ＊産前・産後休暇取得職員の代替としての採用です。 ＊産前・産後休暇代替任期付職員として勤務する間にその職務を良 好な成績で遂行した場合には、引き続き、育児休業代替任期付職員 として再採用される可能性があります。 ＊学歴・職歴に応じて給与調整があります。 ＊年次有給休暇は規定により付与します。 ＊退職金制度は勤続０．５年以上を満たした場合に適用いたします 。 下記期日までに事前にご連絡の上、応募書類一式を担当者宛てに ご郵送ください。 《令和７年６月３日（火曜）必着》
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 121日
育児休業: あり