パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年6月1日～2024年9月30日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 育児休暇職員の代替のため、職員の復帰時期による。)
採用人数
1人
1,196円～1,196円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 973円～973円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当手当 58円～58円期末手当 165円～165円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）時給額については、月平均労働時間（１４１．６時間） を基に算出しております。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
就業時間１ 8時30分～16時30分 就業時間に関する特記事項 勤務時間は相談の上決定します。
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
・雇用期間は同一の職が引き続き設置される限り、最大で一会計年 度まで。 ただし、勤務成績が不良でなく、翌年度も同一の職が設置される 場合に限り、公募によらない再度の任用を行う場合があります。（ 非公募での再度の任用：上限回数２回） ・賞与（期末手当）は毎月支給分と１２月支給分に分かれます。そ れぞれに基準日時点の在職期間、任用期間、基準日時点での在職等 の支給要件があり、要件を満たした場合に支給となります。 ・勤勉手当については、基準日時点での在職期間、任用期間、基準 日時点での在職等の支給要件を満たした場合に支給します。（勤勉 手当は業績評価の成績率に応じた額を支給） ・年次有給休暇は採用時に５日付与します。 ・採用者を決定次第、早期に募集を締め切る場合があります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり