パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年6月1日～2025年8月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
1人
1,152円～1,152円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,136円～1,136円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 16円～16円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）時間額の計算方法 （日額８，２４１円＋地域手当１２３円）／１日あたり の勤務時間７．２５時間
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 エクセル、ワード等のパソコン操作
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～17時15分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 65,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊基本給は前歴等により決定します。記載している金額は求人票を 提出した日現在における目安ですので、確定した金額は任用時にお 知らせします。 ＊賞与（期末手当）については、支給要件該当の場合のみ支給しま す。 ＊条例等の改正により、基本給や手当、賞与の額が変更となる可能 性があります。 ＊健康保険については、加入要件を満たす場合、地方公務員共済組 合に加入します。 ＊年次有給休暇は任用時より付与します。 ＊月途中の採用となる場合、採用月の通勤手当は支給対象外となり ます。 ＊事前連絡の上、応募書類を事業所あて郵送または持参願います。 （事前連絡から一週間後必着）追って連絡いたします。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり