正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数
1人
176,000円～256,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 165,000円～240,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）あり 11,000円～16,000円
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: ※普通自動車免許：ＡＴ限定可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
就業時間１ 9時00分～17時30分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: あり
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 70歳まで
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
■成長できる職場が魅力 ＊ＩＴコンサルタント及び経営コンサルタントと顧問契約を締結し 、営業管理としてセールスフォースシステムを導入するなど、生 産性向上を目指し、積極的に新しい取り組みを行っています。 ＊年齢問わず能力次第で昇給・昇格となるキャリアステップシステ ム制度を導入しています。 ＊賞与は夏季賞与、冬季賞与の他に会社の業績に応じた決算賞与、 個人の成果に応じた特別評価賞与制度を設けています。 ※従業員として入社し、役員に昇格した実績（男女１名ずつ）があ り、能力次第では役員就任を目指せる会社です。 ■安心して働ける職場が魅力 ＊従業員が安心して働ける職場とするため、社会保険労務士と顧問 契約を締結し、就業規則・退職金規程・キャリアステップシステ ム等を制定しています。制定時には従業員向け説明会を開催し、 お互いの考え方を一致させています。 ＊年間休日数が１２４日と多く、有給も取りやすい環境を整備して いるため、ワークライフバランスが取れる環境です。 ※本人の希望と能力・健康状態次第では、法令を上回る７０歳迄働 ける制度を導入しています。 ※職場見学は歓迎しておりますので、気軽にお電話ください。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 124日
育児休業: あり