パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年5月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 年度ごとの選考結果による再度の任用があります。（更新上限２回 まで。３回目は再度選考を実施します。）)
採用人数
1人
1,153円～1,153円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,153円～1,153円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※賃金の額には、地域手当（約２，０００円）を含む ※時間額は、月給（地域手当含む）÷２１日÷５．７５ ｈで計上
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時15分～15時00分 就業時間２ 9時30分～16時15分 就業時間に関する特記事項 １日の勤務時間は、週２８時間４５分の間で調整となります。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（警察共済組合）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・４月１５日（火）を募集期限とし、履歴書の送付も同日までの必 着でお願いします。 ・募集状況によっては、募集期日よりも早く募集を打ち切る可能性 がありますので、あらかじめご了承ください。 ・２週に１回の割合で日曜窓口勤務があります。 ・通勤手当は、条例の規定により計算した額となります。 通勤手当欄記載の上限額は、公共交通機関の場合の上限額となり ます。 自動車の場合の上限額は５６，７００円と、バイク、自転車等の 場合の上限額は３１，６００円となります。 ・年次有給休暇は任用時から１０日付与されます。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり