パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年9月1日～2025年11月24日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 対象職員が産前・産後休暇に引き続き育児休業を取得する場合等、 状況により更新の可能性があります。)
採用人数
1人
1,269円～1,269円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,165円～1,165円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 104円～104円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊通勤手当は、当機構の規定に基づき、公共交通機関 利用者及び自動車等交通用具利用者に対し支給します ＊日給９，５１８円は地域手当を含めた額です
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.35ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時45分～17時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間は原則８時４５分～１７時ですが、イベント開催時等にお いては１か月単位の変形労働時間制を適用する場合があります。そ の場合の月の所定労働時間数は７時間３０分に該当月の所定労働日 数を乗じて得た時間数とします。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・月２０日勤務です（勤務日は勤務計画により決定します） ・時間外労働は原則無しですが、業務都合により時間外労働となる 場合には当機構の規定に基づき超過勤務手当を支給します。 ・年次有給休暇は採用時から付与します（付与日数は採用月に応じ て異なります。９月採用の場合は１２日付与） ・昇給、賞与については、当機構の規定により支給します ・応募に当たっては、ハローワークを通じて電話連絡のうえ、履歴 書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を送付してください。 ・面接時に基本的なパソコン実技テスト（エクセル）を実施します ・育児休業の状況により更新の可能性があります
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: その他 原則として土日祝日は休日ですが、イベント開催時等においては業 務都合により勤務日となる場合があります
育児休業: あり